在美国做博后收入差距有多大？可能超出你的想象！
原文以Pay for US postdocs varies wildly by institution为标题
发布在2017年11月1日的《自然》新闻上
原文作者：Chris Woolston
大学的工资数据显示初入职场的研究员们的收入差距巨大。
根据一份博士后收入分析报告显示，美国一些公立大学的博士后研究员工资少则和快餐店员的差不多，多则年薪达十余万美元。
这份工资数据是由一个科学倡导组织经过一年的调查后，在11月1日公布的。数据并不完整，有些看起来还是错误的，比如一些研究员的收入显示是0。而另外一项正在进行的研究呈现的美国博士后收入则普遍更高一些。无论如何，这份报告里体现了要为这支不被重视且受人误解的科研力量收集基本信息实属不易。
位于美国波士顿的科学倡导组织“研究的未来”的执行董事Gary McDowell，曾经是一名发育生物学家。他利用美国的信息自由法收集了51所公立大学中将近13000名博士后的工资单。他还通过私人关系收集到了私立的波士顿大学的工资信息。
根据McDowell的说法，大多数学校都尽可能提供了工资信息，但是被问起时能立刻拿出数字的就不多了。McDowell说，他在电话里花了相当多的时间向学校的员工解释“博士后”指的是哪部分人。“我就问了个最基本的问题：博士后拿多少钱？结果大家都对我的问题感到疑惑。”他说，“这就足以看出学校对博士后有多关心了。”
乘以0？
有些学校提供的数据甚至看起来就不对。其中就包括位于盐湖城的犹他大学，汇报说其50名博士后的年收入为0。McDowell表示，这些研究员不太可能是不拿钱的义工。但是，他怀疑有些学校——包括犹他大学——汇报的数字只包含了学校发的工资，而不包含奖学金和其他的收入来源。学校发言人也表示：“犹他大学的博士后确实拿到了酬劳。”
McDowell汇总数据的时候选择忽略了411个年收入小于23600美元的博士后收入数据。根据美国《公平劳动标准法》，若工资小于这个数字的话雇主必须支付加班费。“我对他们还是往好处想的，”McDowell评论说，“这些数字很可能只是统计错误。”
剩下的12554份工资单上的年薪从$23660到$114600不等（见图）。McDowell怀疑有些学校误将在职科学家或其他员工的工资也包含在内了，所以才出现了一些特别高的工资。即使考虑到这一因素，他的调查仍然显示出博士后工资的巨大差异。在同一所大学里，McDowell说，“最高和最低的工资收入差4倍的情况也不算少见。”
Gary McDowell/Future of Research
总体来说，报告中61%的工资在$40000-$49999之间，31%的收入在$50000以上。（美国国家科学、工程和医学院2014年建议的博士后最低薪资为年薪$50000。）伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的工资中位数最低，只有$27515。马里兰大学学院市分校的中位数最高，有$56000。
趋势
McDowell强调数据仍然不够完整。一些机构只汇报了一小部分员工的工资，而加利福尼亚大学（UC）系统直接拒绝了他的要求。加州大学系统的公共档案室给《自然》的一份声明中说，它缺乏“制作McDowell先生要求的特殊报表所需要的编程技术”。不过，虽然加州大学拒绝了McDowell的要求，但圣芭芭拉分校已经提供了数据。
试图收集博士后工资信息的其他一些手段受到的阻力比较小。位于马里兰州的全美博士后协会（NPA）向它的200多所会员学校要求上交工资数据，以汇总成报告。“我们和这些学校已经合作数十年了。我们要数据的时候他们就能拿出来，”NPA董事会主席Kate Sleeth说，“我们不需要向人解释什么是博士后。”
在参与调查的127家NPA成员学校中，有85%汇报说所有博士后拿到的工资均高于$47484——这是美国国立卫生研究院提出的2017财政年最低薪资。NPA将于2018年1月发布完整的调查报告。
与此同时，McDowell仍然在整理自己的数据。他计划在11月里每天在“研究的未来” 官网futureofresearch.org上发布一篇分析报告，深究各个机构/大学的工资。他打算通过这种方法促进更多人来讨论新入行的研究员的待遇问题。
“学术界的人总是觉得不应该谈钱，也不应该指望赚钱。”McDowell说，“但我觉得科学家应该给科学家估一个合适的价。”ⓝ
Nature|doi:10.1038/nature.2017.22932
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